当前位置 > 国人部发[2006]60号文件解释国人部发[2006]60号文件解释解读

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  国人部发 2006

  国人部发[2006] 61号文件各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》已... 是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计...

  2024-08-09 网络 更多内容 424 ℃ 402
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  人事部国人部发[2004]63号文件内容是什么?

  国人部发[2004]63号关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行各省,自治区,直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人... 解除聘用合同人员的待遇1.聘用单位依据国办发[2002]35号文件的有关规定,向被解聘人员支付经济补偿时,以其上年实际领取的月平均工资计算...

  2024-08-09 网络 更多内容 919 ℃ 47
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  人事部国人部发[2004]63号文件内容是什么?

  国人部发[2004]63号关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行 各省,自治区,直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人... 解除聘用合同人员的待遇 1.聘用单位依据国办发[2002]35号文件的有关规定,向被解聘人员支付经济补偿时,以其上年实际领取的月平均工资计...

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  国人部发2006(56)号

  据说事业工改后标准是国人部发2006(56)号,机关套改实施细则是国人部发2006(58)号,事业套改实施细则是国人部发2006(59)号,离退休是60号。

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  人事部国人部发[2004]63号文件内容是什么?

  国人部发[2004]63号关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行各省,自治区,直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人... 解除聘用合同人员的待遇1.聘用单位依据国办发[2002]35号文件的有关规定,向被解聘人员支付经济补偿时,以其上年实际领取的月平均工资计算...

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  国人部发2006(56)号

  据说事业工改后标准是国人部发2006(56)号,机关套改实施细则是国人部发2006(58)号,事业套改实施细则是国人部发2006(59)号,离退休是60号。

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  人事部国人部发[2004]63号文件内容是什么?

  国人部发[2004]63号关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行 各省,自治区,直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人... 解除聘用合同人员的待遇 1.聘用单位依据国办发[2002]35号文件的有关规定,向被解聘人员支付经济补偿时,以其上年实际领取的月平均工资计...

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  人事部国人部发[2004]63号文件内容是什么?

  国人部发[2004]63号关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行各省,自治区,直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人... 解除聘用合同人员的待遇 1.聘用单位依据国办发[2002]35号文件的有关规定,向被解聘人员支付经济补偿时,以其上年实际领取的月平均工资计算...

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  民政部(2006)61号文件

  国人部发[2006] 61号文件 各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构: 《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》已... 是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计...

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  人事部、建设部国人部发[2004]16号文件规定的二级建造师执业考试...

  人事部、建设部国人部发[2004]16号文件规定的专业对照表二级建造师执业资格考试报考专业对照表摘要:为便于考核认定条件中有关专业学历的确认,对“本专业”、“相近专业”和“其他专业”进行了划分,供申报和审核考核认定条件时参考。其他专业的具体范围由建设部、人事部确...

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